入 門 | 初 級 | 中 級 | 上 級 | 主任クラス | ||
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ランク | ・オペレーションで「知った」「覚えた」の段階。 ・業務を覚える。 |
失敗しやすいポイントを基礎にしてオペレーション力を身につける。 | 完全な自立~忙しい時でも一人で業務ができる。 | 指導係としてトレーナーの役割が果たせる。 | マーケティングができる。 | |
目 標 | ・社内環境、雰囲気に慣れる。 ・京都の四季を知り、お客様の動向を知る。 |
・確実なオペレーションを適正なスピードで身につける ・京都の観光情報を習得する。 ・おもてなし検定初級合格。 |
・一人で全ての業務が出来る。 ・ピーク時の優先順位が判断でき、実行できる。 |
・模範となるスタッフ像。 ・京都検定3級合格。 ・おもてなし検定中級合格。 |
・後輩たちに会社の理念、ビジョン、方針を伝えられる言動ができる。 | |
目 標 | お客様に 対して |
・お客様、社内、業者問わず「挨拶ができる」。 ・「アイコンタクト」と「自然な笑顔」ができる。 |
・基本を忠実に再現して、笑顔で接客に務める。 | ・親しみやすくホスピタリティのある対応が出来る。 | ・リピーターのお客様から声をかけていただける存在。 | |
社内で | ・時間を守る。 ・メモする習慣と自己管理をする。 |
・チームワークを意識でき、連携を取る。 ・必要な備品類の発注ができる。 |
・スピーディーに完全業務ができる。 ・アイドルタイムの対応能力がある。 ・経験の浅い者に適切な指示が出せる。 ・発注管理に伴う業者とのやり取りができる。 |
・周りの状況を把握し、トレーナーとしても活躍できる。 ・応用力と無駄のないオペレーションの実行。 ・トラブルが発生した際に適切に対応が出来る。 ・社内環境の維持と向上に務められる。 |
・マネージャー・主任としてリーダーシップを発揮できる。 ・経営陣と共に売上向上など綿密な打ち合わせができる。 ・必要に応じて営業や社外の集まりに参加できる。 ・マネジメントや計数管理なども意識し、一つ上のステージを目指す。 |
入 社 | 2年目~3年目 | 4年目~6年目 | 7年目~9年目 | 10年目 | ||
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新卒の場合 (目安) |
高卒入社 | 19才 | 20~22才 | 23~25才 | 26~29才 | 30才~ |
大卒入社 | 23才 | 24~26才 | 27~29才 | 30~32才 | 33才~ |